Vice Principal Job Post

Position: Vice Principal
Location: Emmanuel Christian School, Montréal, Québec
Start Date: August 2025
Application Deadline: July 5, 2025
Employment Type: Full-time, Permanent
Reports To: Principal

About Us

Emmanuel Christian School/École Chrétienne Emmanuel is a vibrant, Christ-centred bilingual K-11 learning community. Our mission is to equip students to excel academically, spiritually, socially and physically in preparation for post-secondary studies and to help them discover their God-given purpose in order to glorify God and positively impact the world around them.

Position Summary

The Vice Principal works closely with the Principal to provide spiritual and administrative leadership that aligns with the mission of the school. This includes supporting staff development, student well-being, curriculum implementation, and school operations.

Key Responsibilities

  • Support and promote the Christian vision and values of the school in all aspects of leadership.

  • Assist with the supervision and evaluation of teaching staff.

  • Provide leadership in curriculum development and assessment practices.

  • Establish and implement a consistent approach for discipline.

  • Collaborate with the Principal and the Board on strategic planning and school improvement initiatives.

  • Lead or participate in staff meetings, professional development, and parent communication/engagement.

  • Uphold policies and ensure compliance with provincial education standards.

Qualifications

  • A committed Christian, actively involved in a local church.

  • A graduate degree in administration, current enrollment in a graduate program, or relevant administrative experience.

  • Valid provincial teaching license; if from Quebec, a permanent teaching license issued by the Ministère de l’Education du Québec (MEQ).

  • Minimum 5 years of teaching experience, with demonstrated leadership in a school setting.

  • In-depth knowledge of current pedagogical practices, including student-centered learning, assessment for learning, and inclusive education.

  • Strong interpersonal, organizational, and communication skills.

  • Bilingual (French and English).

Assets

  • Experience in a Christian school environment.

  • Familiarity with school leadership frameworks and staff supervision models.

  • Experience integrating faith into curriculum and school culture.

Application Process

To apply, please submit:

  • Cover letter outlining your faith journey and leadership philosophy

  • Resume

  • Three professional references (at least one from a current or former supervisor)

  • Pastoral reference (optional but encouraged)

Please email your application to hr-support@emmanuelcs.ca by July 5th, 2025. We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted. Applications will be reviewed on a rolling basis.

 

Poste : Directeur(trice) adjoint(e)

 

Lieu : École Chrétienne Emmanuel, Montréal, Québec
Date d’entrée en fonction : août 2025
Date limite pour postuler : 5 juillet 2025
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Relevant de : La direction générale

 

À propos de nous

L’École Chrétienne Emmanuel/Emmanuel Christian School est une communauté d’apprentissage bilingue et dynamique, centrée sur le Christ, qui accueille les élèves de la maternelle à la secondaire 5. Notre mission est de former les élèves pour qu’ils excellent sur les plans académique, spirituel, social et physique, afin de les préparer aux études postsecondaires et de les aider à découvrir leur vocation donnée par Dieu, dans le but de glorifier Dieu et d’avoir un impact positif sur le monde qui les entoure.

 

Résumé du poste

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) travaille en étroite collaboration avec la direction générale afin d’assurer un leadership spirituel et administratif cohérent avec la mission de l’école. Cela comprend le soutien au développement du personnel, au bien-être des élèves, à la mise en œuvre des programmes d’études et au bon fonctionnement de l’école.

 

Responsabilités principales

  • Soutenir et promouvoir la vision et les valeurs chrétiennes de l’école dans tous les aspects du leadership.

  • Appuyer la supervision et l’évaluation du personnel enseignant.

  • Fournir un leadership dans l’élaboration des programmes d’études et des pratiques d’évaluation.

  • Mettre en place et maintenir une approche cohérente en matière de discipline.

  • Collaborer avec la direction générale et le conseil d’administration dans la planification stratégique et les initiatives d’amélioration continue.

  • Diriger ou participer aux réunions du personnel, au développement professionnel et à la communication/engagement avec les parents.

  • Appliquer les politiques de l’école et assurer la conformité avec les normes provinciales en éducation.

 

Qualifications requises

  • Chrétien(ne) engagé(e), impliqué(e) activement dans une église locale.

  • Diplôme de 2e cycle en administration, ou inscription actuelle à un tel programme, ou expérience pertinente en administration scolaire.

  • Permis d’enseignement valide émis par une province canadienne; au Québec, un brevet d’enseignement permanent délivré par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ).

  • Minimum de cinq ans d’expérience en enseignement, avec preuve de leadership en milieu scolaire.

  • Excellente connaissance des pratiques pédagogiques actuelles, incluant l’apprentissage centré sur l’élève, l’évaluation pour l’apprentissage et l’éducation inclusive.

  • Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et en communication.

  • Bilinguisme (français et anglais) requis.

 

Atouts

  • Expérience en milieu scolaire chrétien.

  • Familiarité avec les modèles de leadership scolaire et de supervision du personnel.

  • Expérience de l’intégration de la foi chrétienne dans les programmes d’études et la culture scolaire.

 

Processus de candidature

Veuillez soumettre les documents suivants :

  • Lettre de motivation expliquant votre parcours de foi et votre philosophie du leadership

  • Curriculum vitae

  • Trois références professionnelles (dont au moins une provenant d’un(e) superviseur(e) actuel(le) ou précédent(e))

  • Référence pastorale (facultative, mais encouragée)

 

 

Veuillez envoyer votre candidature à hr-support@emmanuelcs.ca au plus tard le 5 juillet 2025. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.